Lehrberufspaket 2018


7 neue Lehrberufe

  • Bautechnische Assistenz, 3 Jahre Lehrdauer
    Trägt dem zunehmenden Anspruch an Bauabrechnung und Materialdisposition Rechnung und entlastet die Baustellenführung (Projektleiter, Bauleiter, Poliere) davon. Geschätzter Bedarf: 150 Lehrlinge über alle drei Lehrjahre. Kompetenzen Digitalisierung:

– Abrechnen von Bauvorhaben mittels Abrechnungssoftware,

– Anwenden von technischer Branchensoftware, Netzwerken, Internet, Intranet und Datenbanken

 

  • E-Commerce-Kaufmann/-frau, 3 JahreE-Commerce in Österreich wächst nach wie vor dynamisch; daher soll ein neuer Lehrberuf für Handelsunternehmen mit Onlineshops eingeführt werden. Schwerpunkte: Shopmanagement, Marketing, Kundenverhalten, Verbesserungen und Anpassungen des Shops, Logistik-Know-How. In den kommenden Jahren wird (anfänglich) ein Bedarf von 20 bis 30 Lehrlingen pro Lehrjahr erwartet.

 

  • Glasverfahrenstechnik, 3,5 JahreDer neue Lehrberuf zielt vor allem auf die hoch technisierte, zum Großteil automatisierte Produktion von Hohlglasprodukten sowie Isolierglas ab und soll die eigenständige Betreuung der komplexen Arbeitsvorgänge durch qualifizierte Mitarbeiter gewährleisten (Schwerpunkte Flachglasveredelung und Hohlglasherstellung).

    Digitalisierung: Ausrichtung des Berufs auf Automatisierung und Roboterein- satz. Bedarf ca. 20-30 Lehrlinge/Lehrjahr.

 

  • Maskenbildner/in, 3 JahreDerzeit werden in Österreich Kenntnisse des Maskenbildens in Theater-, TV- oder Filmpraxis nur angelernt. Den künstlerischen und technischen Anforderungen des Berufs soll durch eine adäquate Ausbildung im Rahmen eines Lehrberufs Maskenbildner/in Rechnung getragen werden. Gleichzeitig soll die Branche unterstützt werden, am internationalen Markt konkurrenzfähig zu bleiben. Geschätzter Bedarf ca. 15 Lehrlinge pro Lehrjahr.

 

  • Steinmetztechnik, 4 Jahre
    Der neue vierjährige Lehrberuf Steinmetztechnik bietet eine Erweiterung der „klassischen“ Fertigkeiten und umfasst rechnergestütztes Erstellen und Bear- beiten von Zeichnungen (CAD), Planen und Herstellen von Steinerzeugnissen einschließlich des Erstellens von (einfachen) CNC-Programmen sowie kaufmännisch-unternehmerische Kompetenz (Mitarbeit bei Kalkulationen und Auf- tragsabwicklung, Dokumentierung von Arbeitsabläufen und Arbeitszeit).

 

  • Tierärztliche Ordinationsassistenz, 3 Jahre
    Der neue Lehrberuf für tierärztliche Assistent/innen insb. im Kleintierbereich (bisher nonformale Ausbildung) soll den Beruf attraktiver machen und für die ausübenden Personen (vorwiegend Frauen) eine berufliche Aufwertung bringen. Bedarf von 200 Lehrlingen über alle drei Lehrjahre.
    Das Berufsbild umfasst das Betreuen der Patienten und Tierhalter/innen vor, während und nach der Behandlung, das Assistieren des Tierarztes bei Behand- lungen und Operationen, die Dokumentation sowie das Organisieren des täglichen Praxisablaufes (Terminplanung, Administration).

 

  • Zahntechnische Fachassistenz, 3 Jahre
    Da sich die Branche gerade in einem Transformationsprozess befindet, wird zum „Einstieg“ für die Ausbildung in Unternehmen mit traditioneller Fertigung der 3 jährige Lehrberuf Zahntechnische Fachassistenz eingerichtet dieser ist so gestaltet, dass zwar bereits neue Elemente vermittelt werden, allerdings in geringerem Ausmaß; eine Anschluss in den vierjährigen Lehrberuf ist ohne zeitlichen Laufbahnverlust möglich.

 

6 überarbeitete und modernisierte Lehrberufe

  • Chemieverfahrenstechnik (aktuell 312 Lehrlinge) 3,5 Jahre
    Chemieverfahrenstechniker/innen steuern und kontrollieren chemische Prozesse in Produktionsanlagen der chemischen Industrie einschließlich der Vorsorge für einen störungsfreien Ablauf der Produktion. Die Neuordnung dient der Anpassung an den neuesten technologischen Stand, insb. werden digitale Kompetenzen wie Big Data Management, IT-Kompetenzen, Vernetzung von Maschinen usw. bereits in die fachliche Grundausbildung integriert.

 

  • Steinmetz/in (derzeit 89 Lehrlinge) 3 Jahre
    Überarbeitung des bestehenden dreijährigen Lehrberufes Steinmetz entsprechend der technischen Entwicklung. Die breite Ausbildung ermöglicht den Einsatz der Fachkräfte in allen Bereichen der Branche (derzeit 89 Lehrlinge).

 

  • Medienfachmann/Medienfachfrau, (aktuell drei Lehrberufe mit 453 Lehrlingen) 3 Jahre
    Bei der Entwicklung der neuen Ausbildungsordnung für den Lehrberuf „Medienfachmann/Medienfachfrau“ wurde erstmals das Modell der Kompetenzorientierung umgesetzt. Das Berufsbild legt zunächst die allgemeinen, in allen Schwerpunkten erworbenen Kompetenzbereiche fest: Dazu zählen Intrapreneurship, Kundenberatung und -betreuung, Projektmanagement, Konzeptent- wicklung sowie Qualitätsorientiertes Arbeiten. Diese allgemeinen Kompetenzbereiche bilden die gemeinsame Basis für die fachspezifischen Kompetenzschwerpunkte, die sich innerhalb des Berufsfeldes herausdifferenziert haben:
  • Schwerpunkt Webdevelopment und audiovisuelle Medien (Audio, Video und Animation): Entwickeln von Websites nach den individuellen Anforderungen von Kunden.
  • Schwerpunkt Grafik, Print, Publishing und audiovisuelle Medien (Audio, Video und Animation): Entwickeln von Layout und Design für Medienprodukte im Bereich Print und Digital.
  • Schwerpunkt Online-Marketing: Konzeption und Betreuen von Projekten im Online-Marketing einschließlich der Entwicklung von Marketingstrategien. Schwerpunkt Agenturdienstleistungen: Mitarbeiten bei der Entwicklung von
  • Kommunikationsdienstleistungen in den Bereichen Werbung, Verkaufsförde- rung, PR, Sponsoring oder Event- und Direktmarketing.

 

  • Polsterer/Polsterin (aktuell 18 Lehrlinge) 3 Jahre
    Berücksichtigung der technischen Entwicklung (u.a. neue Maschinen für die Verarbeitung von Leder) sowie der Entwicklungen bei den verwendeten Materialien (wie Federkerne, Schaumstoffkombinationen) und bei den Arbeitstechniken (zB beim Kleben).

 

  • Rauchfangkehrer/in (aktuell 290 Lehrlinge) 3 Jahre
    Die neue Ausbildungsordnung trägt dem starken Wandel der letzten Jahre im Berufsbild Rechnung. Zu den klassischen Arbeiten kommen heute v.a. Überprüfungs- und Beratungstätigkeiten als öffentliche Aufgaben hinzu: Brand- und Umweltschutz, Energieeffizienz, Feinstaub und Betriebssicherheit –also sicherheits- und umweltrelevante Bereiche.

 

  • Zahntechnik (aktuell 370 Lehrlinge) 4 Jahre
    Die Neuordnung des Lehrberufes Zahntechnik berücksichtigt die technischen (stark durch die Digitalisierung geprägten) Entwicklungen im Bereich Materialien und Fertigungstechnik. Weites werden neue Kunststoffe, Komposite, Keramiken, Legierungen, Spezial-Klebstoffe sowie Nichtedelmetalle einbezogen. Dieser derzeit stattfindenden Transformation von der klassischen Zahntechnik als Handwerk hin zu einem IT-orientierten Beruf wird durch den Entwurf der vierjährigen Zahntechnik-Ausbildungsordnung entsprochen.

Digitale Techniken, insb.:

  • Digitalisieren von Modellen,
  • Konstruieren und Einrichten zahntechnischer Produkte.