In den Sommermonaten steigt nicht nur die Temperatur, sondern auch das Risiko, einen Arbeitsunfall zu erleiden. Auch bei 35 Grad im Schatten gibt es keine Hitzeferien Es gibt keine gesetzliche Grundlage dafür, den Arbeitsplatz zu verlassen, wenn die sommerliche Temperatur zu hoch ist. Die Arbeitgeber sind jedoch verpflichtet, Vorkehrungen zu treffen, um eine Gefährdung der Gesundheit durch Hitze oder Sonneneinstrahlung zu verhindern.
Link zu mehr: ÖAAB – Arbeiten bei Hitze (oeaab.com)
Quelle: ÖAAB-Bundesleitung
